"Nem a kis keresetek magasak, hanem a bérre rakódó terhek

A minimálbéremelés hírére általában felszisszennek a munkáltatók, mivel az ezzel járó pluszkiadásokat ki is kell termelni valahogyan. Nem az összeget sokallják, hanem a kifizetendő közterheket. Ugyanakkor egyre inkább az a cégvezetők véleménye, hogy szakképzett munkaerőt csak tisztességes fizetésért lehet találni. Minden minimálbéremeléssel azok a vállalatok kerülnek a legnehezebb helyzetbe, amelyek a feldolgozó- és könnyűipart képviselik.

Január elsejétől a legkisebb kereset összege a korábbi 57 ezer forintról 62 ezer 500-ra emelkedett. Ez a pénz nagyon kevés, ha megpróbáljuk beosztani úgy, hogy lakásrezsire, élelmiszerre, öltözködésre egyaránt fussa. A cégek, vállalkozások egy része mégis azt számolja rögtön, mennyivel terheli meg a kasszát a magasabb minimálbér, hiszen nemcsak a dolgozók bruttóját, de az arra rakódó közterheket is ki kell termelniük.

Minden minimálbéremeléssel azok a vállalatok kerülnek a legnehezebb helyzetbe, amelyek a feldolgozó- és könnyűipart képviselik: ezeken a területeken alkalmazzák ugyanis a legtöbb betanított munkást, és ezeknek lehet a legkönnyebben konkurenciát teremteni a Romániában, Ukrajnában és a Távol-Keleten. Nacsa Rita, a szemüveg- és telefontokokat előállító Italo-Trade Kft. jogi képviselője elmondta, igyekeznek dolgozóiknak többet fizetni, mint a minimálbér, ennek ellenére a 120 dolgozó egyharmada csak a legkisebb keresetnek megfelelő összeget visz haza: ők csomagolnak, rakodnak, kisegítő munkát végeznek. A minimálbéremelés az energiaárak növekedésével együtt ró olyan terheket a cégre, amelyeket ki kell gazdálkodniuk, hiszen nem szeretnének dolgozókat elküldeni."

(Forrás: www.delmagyar.hu)